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區域(Region)舉辦LT(領導才能訓練)的意義
2020-03-30

區域(Region)舉辦LT(領導才能訓練)的意義

                                                                                                                        第44屆總會長 廖草西    

一、引言：
依國際總會及台灣聯青行之多年的慣例,各區/各社每年在三月份要舉行會員大會,選舉下年度各區/社領導幹部,包括新總監(DG)及新社長(CP)/秘書/司庫/各事工督導(RSD)。
接著四月份總會要舉辦全國性的LT訓練,協助即將接任DG.CP.RSD秘書.司庫,擬好年度主題(Theme),事工計劃.年度預算並充分瞭解其職責/目標及各項事工的內容/精神,且瞭解目前區域/洲域/國際的現況,以利會務順利運作.推動。

二、LT(領導才能訓練)的目的：
1.為使即將就任的DG、CP和RSD於接任前完成受訓的時效性。
2.由於DG、CP、RSD參與受訓，對基層的社而言，舉辦新社友說明會，不僅可吸收有望社友，同時有助EMC(社友拓展與維持)事工；對於地區推展事工活動，社與社的相互合作和區域總會(RHQ)、事工督導(RSD)的配合有很大的助力。
3.隨時培育儲備優秀的領導人才，使各項聯青事工活動得以順利推展。

三、各階層的訓練時間及對象：
1.社(Club)：約每年8月份,利用例會時間舉行,各社利用此良機,邀請有望社友/新社友來參加,因對聯青社有進一步瞭解,有望成為新社友。
2.地區(District)LT：每年8-10月間舉行,對象是各社新社友/幹部/有望社友。
3.區域(Region)LT：每年4月舉行,對象是副總監/副社長/幹部/事工督導,兩天一夜,總會編列NT$120,000.00預算,來執行此訓練工作。

四、結語：
1.國際聯青社有各階層的領導才能訓練，在參與中若能持續認真投入學習，樂意循序漸進接受領導才能訓練(社→地區→區域→洲域→國際)，成為有智慧的菁英來服務社會，造福人群。
2.願大家彼此隨時分享國際聯青大家庭的喜樂生活，共同關懷社區、社會的服務事工。

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